Managers du réseau NewBridge Partners

NewBridge Partners est spécialisé dans la mise en place et le suivi de solutions managériales opérationnelles et pour mener à bien ses missions le Cabinet s'appuie sur un vivier incomparable de managers. Ces managers délégués intègrent de manière temporaire la structure de nos clients afin d'assumer les responsabilités opérationnelles clés de la mission.

NewBridge Partners dispose d’une équipe rapprochée d’une centaine de managers expérimentés – réunis dans le Cercle NewBridge – disposant généralement de 15 à 20 ans d’expérience professionnelle réussie et ayant conduit de multiples missions de management opérationnel dans des situations extrêmement variées, allant d’une transition simple au redressement de sociétés en crise, doté du mandat social.

Au-delà de ce premier cercle, la Firme peut faire appel à un vivier de plusieurs centaines de managers opérationnels qui ont chacun fait l’objet d’un processus de qualification rigoureux. Toutes les fonctions classiques d’un Comité de Direction y sont représentées (CEO, COO, CFO…), mais aussi des fonctions plus opérationnelles (Achats, Informatique, Production, Supply chain, ou direction de grands projets).

Notre processus de sélection se base sur leur expérience générale mais égalements sur leurs compétences techniques spécifiques. Suite à un premier examen du profil de chacun, NewBridge procède à un entretien afin d'évaluer au mieux leurs compétences et de dégager leurs motivations.

Pour chacune de ses missions notre Cabinet sélectionne les managers opérationnels parmi son réseau afin de répondre au mieux aux besoins de la mission et aux demandes du client. Avant de débuter sur une mission, un manager sélectionné passe un nouveau tour d'entretien avec les Associés de NewBridge puis est soumis à l'aval du client.

Ce processus est une garantie pour nos clients de ne voir que les profils les plus adaptés intégrer leur organisation et constitue l'une de nos valeurs ajoutées.