Approche & méthodologie

Notre atout : conjuguer la valeur de l’expérience terrain et la rigueur professionnelle des méthodes 

NewBridge Partners intervient de façon extrêmement réactive. Une mission peut démarrer sur le terrain quelques jours seulement après qu’un client ait formulé une demande.

Le modèle de NewBridge Partners combine une réactivité extrème à une flexibilité et une efficacité maximales: notre rôle s'adapte à l'intensité du changement requis grâce à un modèle d'intervention adapté. En fonction des besoin du clients nous pouvons fournir un support élémentaire au(x) manager(s) délégué(s), par exemple lors d'une simple transition, un suivi plus important dans le cadre d'un support étendu, ou la supervision totale d'une équipe dans le cadre de grands projets de transformation. Ainsi nos Associés peuvent être conseillers du client, supports du ou des managers opérationnels, 'force de frappe' additionnelle en cas de besoin ou pilotes d'une équipe d'intervention complète.

Le plan de marche de chaque projet ou mandat est ensuite régi avec rigueur et souplesse par des protocoles d’intervention éprouvés :

• Cadrage et suivi des missions font l’objet d’un processus formalisé et rigoureux.
• Une Charte d’Ethique établit un strict code de conduite auquel tous nos intervenants souscrivent.
• Une Lettre de Mission précise est établie et cosignée par toutes les parties quelques semaines après le démarrage de la mission.
• Les résultats et l’impact des missions ou des mandats qui nous sont confiés sont mesurés en continu.
• La performance de nos interventions peut, dans certains cas, conditionner une part importante de notre rémunération.

Cette approche de notre métier est une garantie de confiance et de performance pour nos clients et constitue l'une des valeurs ajoutée de NewBridge Partners.